日前，江蘇省無錫市郵政分公司制定并印發了《無錫市分公司優秀年輕干部培養選拔實施辦法》（以下簡稱辦法），主要著眼今后5~10年乃至更長時期無錫郵政發展需要，結合其干部隊伍現狀，實施“8090”年輕干部培養選拔工程。

　　辦法提出，當前和今后一段時期，提拔任用四級副及以上人員要以“80后”人員為主，重點關注“90后”優秀青年人才，統籌謀劃好“90后”優秀青年人才的培養選拔，建立無錫郵政“80后”年輕干部庫以及“90后”青年人才庫，為年輕干部隊伍建設提供人才儲備。

　　辦法明確了年輕干部和青年人才必須具備的資格和條件，并在政治思想、專業能力、工作作風以及學歷、年齡、崗位經歷等做出了具體要求；規范了年輕干部推薦選拔的程序，在人才推薦環節首次強調了將黨團組織推薦作為人才庫的重要來源之一；強化了年輕干部培養鍛煉及管理使用方法，主要通過多崗位鍛煉、雙向交流、導師掛鉤等方法分層次分專業培養年輕干部，并建立年輕干部成長檔案，建立綜合評價機制，實施動態調整。　　□朱麗君