11月18日，汪莉君在辦公室處理手頭的一些事務(wù)，作為浙江省臨海市郵政分公司金融業(yè)務(wù)部管理員，她負(fù)責(zé)電子銀行、服務(wù)質(zhì)量、員工技能提升和工單處理等相關(guān)業(yè)務(wù)工作。日常工作本就繁多，如今到來的金融業(yè)務(wù)旺季，汪莉君又有幾個月要與連軸轉(zhuǎn)的日子做伴了。

　　汪莉君心里有甜也有累，甜的是看著業(yè)績節(jié)節(jié)攀高心里歡喜，累的是面對市場競爭和自我加壓的負(fù)重。

　　“但是今年我覺得有些不一樣了。”汪莉君拿起手機(jī)點開自己的朋友圈說，“往年國慶過后面對業(yè)務(wù)旺季，我是累上加累。國慶雖說是一個長假，但對我來說就是一個集中處理家務(wù)的高峰期，身心都很疲憊。假期過后馬上又要進(jìn)入業(yè)務(wù)旺季，心理上是有些難調(diào)整的。所幸今年單位在業(yè)務(wù)旺季到來之前，讓我參加了療休養(yǎng)，去武夷山放松一下，我覺得現(xiàn)在心情好多了，遇到繁雜的事情不像以前那樣糾結(jié)、煩躁，有更多的坦然和自信去面對工作。”

　　汪莉君所說的療休養(yǎng)，是浙江省郵政工會集中組織的職工療休養(yǎng)活動，至今已有255個批次累計8459名職工參加。

　　“全省集中組織職工療休養(yǎng)，一是集中采購有規(guī)模優(yōu)勢，性價比更高，職工可以享受更好的服務(wù)。二是可以在更大范圍內(nèi)進(jìn)行拼團(tuán)療休養(yǎng)，職工能選擇的線路更多。三是統(tǒng)一結(jié)算，精簡了費用結(jié)算環(huán)節(jié)，減少了基層工會在賬務(wù)方面的勞動。四是統(tǒng)一管理，制定統(tǒng)一規(guī)定，避免職工在療休養(yǎng)中可能出現(xiàn)的違規(guī)現(xiàn)象。”浙江省郵政工會權(quán)益部部長仲佳說。

　　不僅如此，浙江省郵政工會還就職工療休養(yǎng)的集中組織制定計劃、調(diào)配、管理、實施和過程管控等一系列流程，且每年都會召開座談會，對療休養(yǎng)政策、經(jīng)費等問題進(jìn)行解答、宣貫，邀請基層工會干部提出意見和建議。

　　對于職工的療休養(yǎng)行程，浙江省郵政工會也精心安排。和療休養(yǎng)服務(wù)機(jī)構(gòu)協(xié)商制定行程時，明確要求必須寬松，每天要留出一定的時間給職工休息和放松，可因地制宜安排諸如插花、茶藝、烘焙等講座，也可組織團(tuán)體游戲，既考慮健康需求，又滿足精神需要，真正讓職工減少壓力、保持健康。

　　對此，汪莉君的體會更加深刻：“這次療休養(yǎng)，我們在欣賞武夷山美景、體驗漂流的同時，還品了茶，聽了茶藝講座。勞逸結(jié)合，不會很累，這樣的療休養(yǎng)才真心爽。”

　　“做好職工療休養(yǎng)工作，是落實以人民為中心的發(fā)展思想和以職工為本的企業(yè)價值觀的具體體現(xiàn)，對維護(hù)職工休息權(quán)益，恢復(fù)和增進(jìn)職工身心健康，調(diào)動和保護(hù)職工工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性，促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展有積極作用。”浙江省郵政工會副主席陳勝達(dá)說。