在2022年代理金融“開門紅”營銷中，四川省安岳縣郵政分公司從宣傳造勢、信息收集、客戶挖掘、爆點獲金等方面入手，分階段、有側重地開展旺季蓄客、營銷，取得了階段性成果。截至2月14日，該分公司新增時點余額9.5億元，列全省郵政第1位；余額總規模為138.1億元，列全省郵政第1位；新增保費3.06億元，新增長期期交保費5304萬元，保險規模和長期期交規模均列全省郵政第1位，超額實現“開門紅”奮斗目標。

　　“我給妻子辦理了一份愛情存單，這比送玫瑰和巧克力實用多了，感謝郵政為我們提供這種表達愛的方式。”2月14日，在安岳縣興隆鎮郵政營業所，廖先生拿著一張金額為52013.14元的定期存單，拍照發給在外地務工的妻子。 

　　安岳縣分公司緊盯重點客群，以廳堂為基礎，以外拓為抓手，將蓄客工作抓實抓落地。各網點在廳堂內因地制宜推出了“主題生日會”“惠民路演”“幸運抽獎”“我為郵政代言”“春節七天樂”“優惠購”等迎新春活動；元宵節前后，向辦理業務的客戶贈送玫瑰花或巧克力，邀請高凈值客戶到網點參加包湯圓、猜燈謎活動……通過豐富多彩的活動廣泛宣傳郵政特色金融產品，熱情回饋廣大客戶。廳堂外，各網點在春節前走村串戶，通過送金融知識下鄉、院壩會、送“?！贝刃麄骰顒?，與客戶建立聯系，抓牢務工返鄉客群；春節后，沿街開展“財神送?！被顒樱ダ紊虘糍Y金回籠工作，同時，與轄內小區物業公司聯系，進社區開展惠民送福利、金融反詐騙等宣傳活動，增強客戶黏性，助力網點獲客獲金。 

　　“開門紅”期間，安岳縣分公司加大對旺季營銷活動的資源配置力度，重點在薪酬激勵、網點營銷費用、開展幫扶活動等方面給予各網點大力支撐。在物資準備方面，該分公司對網絡設備、機具進行全面檢查維護，保證單冊、宣傳禮品及時發放到位。在薪酬激勵方面，該分公司設置了目標達成、超產、爭先、網點PK等9個獎項，向一線員工傾斜，全方位調動網點員工業務發展積極性，形成了你追我趕的濃厚氛圍。此外，該分公司還組織機關后勤人員包掛網點開展旺季幫扶活動，深入廳堂引導客戶辦理業務；參與網點外拓宣傳走訪，收集客戶意見；參加網點晨夕會，為員工宣講活動方案；加入網點的企業微信外部群，對客戶及網點提出的問題進行回復和解答；做好后勤保障工作，讓網點員工全身心投入“開門紅”營銷中。