“浙江要勇扛使命、心懷‘國之大者’，必須深刻理解把握五大戰(zhàn)略指引。一要以加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)和全面從嚴(yán)治黨守好‘紅色根脈’；二要忠實踐行‘八八戰(zhàn)略’；三要奮力打造‘重要窗口’；四要在高質(zhì)量發(fā)展中推進(jìn)共同富裕和現(xiàn)代化；五要干在實處、走在前列、勇立潮頭……”6月28日清晨，浙江省麗水市郵政分公司燈塔營業(yè)所負(fù)責(zé)人王金梅緊鑼密鼓地組織當(dāng)日晨會的內(nèi)容。開班前10分鐘，她帶領(lǐng)全體員工學(xué)習(xí)了《浙江省第十五次黨代會報告》，朗朗的聲音在營業(yè)廳回蕩，這是該營業(yè)所組織的第四次“守好紅色根脈·班前十分鐘”活動。作為浙江省郵政分公司11個試點網(wǎng)點班組之一，燈塔營業(yè)所擬定每月開展兩次活動，在常態(tài)化召開晨會的基礎(chǔ)上，學(xué)習(xí)黨的最新理論知識、黨務(wù)基礎(chǔ)知識和郵政故事等，力爭將活動覆蓋到全體員工。 

　　自5月開始，浙江省郵政分公司不斷創(chuàng)新思想政治工作的方式方法，結(jié)合浙江省高質(zhì)量發(fā)展建設(shè)共同富裕示范區(qū)和“浙企紅”職工素質(zhì)提升工程，突出紅色基因傳承和先進(jìn)典型示范引領(lǐng)，在11個地級市分公司各選取1個網(wǎng)點班組開展“守好紅色根脈·班前十分鐘”活動，率先在有黨支部建制、黨支部書記素質(zhì)高、員工凝聚力強的網(wǎng)點班組建立試點，起到統(tǒng)一思想、凝聚共識的作用。 

　　習(xí)近平總書記曾多次強調(diào)，要把紅色基因傳承好，確保紅色江山永不變色。為更好傳承紅色基因，浙江省分公司要求，網(wǎng)點班組在組織晨會、班會時，定期或不定期植入紅色教育元素，運用宣傳宣講、觀看視頻、談體會作交流等豐富多彩的形式開展活動。內(nèi)容主要圍繞學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神、喜迎黨的二十大，宣傳宣講黨的創(chuàng)新理論和共同富裕示范區(qū)深刻內(nèi)涵，講好郵政故事，宣傳宣講勞模先進(jìn)事跡、郵政先進(jìn)典型等。在此基礎(chǔ)上，浙江省分公司還匯集了《時代答卷人》《草原信使——哈弄奪機事跡》《郵政紅色氣質(zhì)》及微黨課等視頻供各網(wǎng)點班組使用學(xué)習(xí)。 

　　通過學(xué)習(xí)，廣大員工深知自己肩上扛著的責(zé)任，明白了“只有在奮斗的年齡選擇奮斗，命運才能掌握在自己手中”，紛紛表示要立足崗位建功，以實際行動踐行“人民郵政為人民”的初心使命，為郵政高質(zhì)量發(fā)展添磚加瓦。 

　　除了學(xué)習(xí)定制的內(nèi)容外，各網(wǎng)點班組還積極引導(dǎo)優(yōu)秀員工開展宣講，用身邊溫暖勵志的故事團(tuán)結(jié)引領(lǐng)員工聽黨話、跟黨走，以實際行動迎接黨的二十大勝利召開。 

　　在燈塔營業(yè)所組織的第三次活動中，業(yè)務(wù)經(jīng)理余瀟分享了二季度信用卡營銷的優(yōu)秀案例：“鑒于網(wǎng)點老年客戶較多，我們做了大量工作，其中包括電話邀約、篩選客群、廳堂營銷等。我總結(jié)，對待老年客戶最重要就是‘耐心’二字。二季度，咱們所信用卡開卡完成率113%，激活率達(dá)154%，圓滿完成了目標(biāo)任務(wù)。”王金梅說：“經(jīng)驗分享是總結(jié)過去的成績，讓全體員工能夠緊緊團(tuán)結(jié)在一起，為了同一個目標(biāo)奮進(jìn)，也能幫助我們分析存在的不足，取長補短，為下一階段圓滿完成目標(biāo)任務(wù)打下良好的基礎(chǔ)。” 

　　5月29日，臺州市郵政分公司小商品營業(yè)所開展首次“守好紅色根脈·班前十分鐘”活動，全體員工觀看了《時代答卷人——唐真亞事跡》及微黨課《一顆小“郵”菜的成長》，深受感動。“自活動開展以來，勞模精神和郵政人肯吃苦、不怕苦的精神深深烙印在每一位員工的心中，我們時刻提醒自己要以最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)對待每一位客戶。”營業(yè)所負(fù)責(zé)人陳巧說，“利用班前10分鐘將紅色基因深深植入員工的思想，讓每一位員工內(nèi)心都升騰起希望和奮進(jìn)的力量，整個營業(yè)所掀起了新一輪干事創(chuàng)業(yè)的熱潮。” 

　　接下來，浙江省分公司將緊抓黨的二十大召開等重要時間節(jié)點，進(jìn)一步推行“守好紅色根脈·班前十分鐘”活動，靈活開展各類紅色教育活動，以員工喜聞樂見的方式，引導(dǎo)一線員工學(xué)好用好黨的創(chuàng)新理論，賡續(xù)紅色血脈，加強對員工的思想引領(lǐng)，凝聚向心力，不斷把紅色精神轉(zhuǎn)化為推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的不竭動力。