在集團公司落實黨中央要求、深入推進黨紀學習教育之際，7月17日，集團公司黨組副書記、總經理鄭國雨講授黨紀學習教育專題黨課，強調要嚴格遵守黨的紀律規矩和企業規章制度，厚植合規守紀文化，以強有力的合規管理促進紀律落實，保障中國郵政持續健康高質量發展。

　　鄭國雨闡釋了守紀與合規的內涵及辯證關系，他指出，守紀與合規的主體、客體、問責依據、問責主體、問責措施不同，但對違紀、違規都必須零容忍，違紀即處理、違規即處罰。從大合規的角度，守紀也是合規，違規與違紀往往相伴相隨。黨的先進性決定了守紀是更嚴格的合規，要把紀律挺在前面。對國有企業來說，合規與守紀密不可分、相互促進，共同保障高質量發展和黨的基業百年常青。各級黨組織和黨員自覺接受紀律約束，是以黨內合規帶動全員、全面、全程合規的示范引領；人人合規、事事合規、處處合規，是保障紀律落地執行的基礎，也是黨紀學習教育成果的具體體現。

　　鄭國雨深入剖析了郵政企業有關違規違紀典型問題，并以案說紀、以案釋規、以案促改。他強調，要以強有力的合規管理促進紀律的落實。集團公司黨組將強化合規管理作為深入落實黨紀學習教育工作部署的實際舉措，將2024年確定為“風險合規能力建設年”。各單位必須提高站位，充分認識到開展合規經營提升行動是落實中央巡視整改、企業高質量發展、提升合規意識的需要。一是遵規守紀要從高層做起。思想上，要切實提高政治站位，充分認識到強化合規管理是高標準高質量落實中央巡視整改要求、抓好黨紀學習教育的重要舉措。要加強組織領導，落實行動方案各項舉措，加強過程管控。行動上，要壓實責任，抓實抓細合規經營提升行動，強化責任傳導和履責擔當，通過抓好“關鍵少數”帶動“絕大多數”，提高遵規守紀意識和能力，筑牢紀律制度防線。二是執規執紀要全面覆蓋。要將違紀風險點與合規管控點相結合，著力搭建全員參與、全程監控、全面覆蓋的合規管理體系，保證履職履責的行為規范化和業務操作的程序合規化，做到人員全參與、問題全覆蓋、流程全監控。三是對違規違紀要零容忍。堅持懲前毖后、治病救人，精準有效運用監督執紀“四種形態”。防范和整治違規違紀問題應當關口前移、抓早抓小，早預防、早發現、早提醒、早處置。對違規問題“零容忍、用重典、出重拳”，堅持違規必處理、處理必從嚴，推動構建“不敢違、不能違、不想違”的長效機制，切實保障企業持續健康高質量發展。