提高基層黨建實效性，必須堅持守正創新，適應新形勢、新任務、新要求。在新的歷史條件下，必須在繼承傳統的基礎上改革創新，在改革創新中破解難題，在破解難題中推動發展，為基層黨建工作不斷注入新的活力。

　　一方面，要堅持好運用好優良傳統、成功經驗，對基層黨組織建設在長期實踐中形成的規律性做法和成熟經驗進行總結提煉，固化上升為明確的規定和要求，保證基層黨建工作的穩定性和連續性，穩中求進、穩扎穩打，夯基壘臺、積厚成勢，切實把基層黨建的良好勢頭保持好、發展好。

　　從基層黨建工作來看，有許多成熟的經驗。比如，堅持圍繞中心、服務大局；堅持學習教育、對照查擺、整改提高；堅持實事求是、務求實效；堅持上下聯動、齊抓共管；堅持督導指導、跟蹤問效等。各領域基層黨建工作也創造了許多行之有效、務實管用的做法，如“黨建聯建”、“黨建工作聯系點”、“四議兩公開”、主題黨日、民主評議、黨員責任區示范崗、黨員突擊隊等，這些好的傳統和做法，需要繼續傳承和發揚光大。

　　另一方面，基層黨建工作是在改革創新中不斷發展的。新情況、新問題、新挑戰無處不在、層出不窮，各類矛盾問題相互交織、錯綜復雜，老的問題解決了，新的問題又會出現。解決這些矛盾和問題，就要聚焦基層黨建遇到的新情況和新問題，因事而謀、應時而變，從一切不合時宜的思維定式、固有模式、路徑依賴中解放出來，主動適應社會結構、生產方式、組織形態、就業方式等的深刻變革給組織工作帶來的新挑戰，樹立系統觀念、開放理念和精準導向，優化思路理念、方式方法、制度機制，堅持試點探路、典型引路、經驗開路，積極探索信息化條件下的基層黨建工作新辦法，使各項工作更好地符合黨中央要求、時代精神和事業發展需要。

　　比如，要推進組織設置創新，適應社會結構、生產方式、組織形態、就業方式等的新特點，調整優化組織設置。推進黨員教育管理創新，尤其要探索對流動黨員的管理和對不合格黨員的處置辦法。要推進組織活動創新，把基層黨建工作與中心任務、黨員需求、群眾關切更好地融為一體，增強針對性和實效性。要鼓勵支持基層的創新做法，及時總結基層的創新經驗，把具有普遍意義的做法上升到制度層面固化下來、堅持下去，對一時拿不準的做法，可以先行試點，加強具體指導，繼續探索完善，通過創新推動工作發展。創新是為了解決問題、促進工作，必須務實求實、積極穩妥，不能為了創新而創新，搞標新立異那一套，更不能做表面文章、搞形式主義。