2024年以來，郵儲銀行河南省滑縣支行黨支部結合自身業(yè)務發(fā)展目標和工作思路，將關懷員工作為促進和諧發(fā)展的切入點，持續(xù)推動落實“三必知”“四必談”“五必訪”工作法，解決經營發(fā)展過程中員工的認識問題、情緒問題、生活問題等，把全體員工的思想牢牢凝聚到支行經營發(fā)展上來，以高質量黨建引領支行經營業(yè)務高質量發(fā)展。

　　落實“三必知”，關愛員工成長得人心。滑縣支行黨支部建立員工“三必知”檔案，內容包括員工基本情況、日常工作表現(xiàn)以及家庭情況和興趣愛好等，以全面了解、掌握員工的工作與思想變化情況，便于各項工作順利開展。對青年員工特別關注的職級晉升、職業(yè)規(guī)劃等問題，該支行黨支部通過開展問卷調查、組織座談會等方式，了解每名員工的意向崗位，提供多元化的培訓和發(fā)展機會，幫助員工提升技能和素質，為員工規(guī)劃職業(yè)發(fā)展路徑提供支持。2024年，滑縣支行黨支部給全支行67名員工發(fā)送了“員工職級晉升通知單”，告知員工職級晉升結果、下一步晉升的目標職級和需要達到的晉升條件，幫助大家明確未來的發(fā)展目標和努力方向、制定合理的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。

　　落實“四必談”，搭建溝通渠道穩(wěn)人心。滑縣支行黨支部結合員工日常行為排查，組織生活會及五四青年節(jié)、中秋節(jié)茶話會等專題活動，定期開展談心談話，了解員工的日常工作和生活表現(xiàn)以及思想情緒等，掌握員工的思想動態(tài)和需求，鼓勵員工提出意見和建議，對合理化建議給予積極回應和落實。2024年，滑縣支行黨支部累計開展集中談心談話6次，解決了員工在“職工小家”建設、食堂等方面關心關注的問題。

　　落實“五必訪”，零距離溫情服務暖人心。滑縣支行黨支部結合日常排查，對全體員工每年至少家訪一次，并利用重大節(jié)慶日活動、主題黨日活動、工會活動等，定期走訪有困難或者出現(xiàn)臨時變故的員工家庭等，及時解決員工在生活中遇到的問題。通過家訪，滑縣支行黨支部協(xié)調解決了金秋助學、員工子女入學、員工生病就醫(yī)等問題，并認真做好對遭受重大變故的在職員工家庭的救助工作。

　　滑縣支行黨支部通過認真落實“三四五”工作法，增強了員工的歸屬感、安全感、幸福感，全體員工以更加飽滿的熱情投身工作當中，迎難而上不畏難、克難而進不避難，促進了支行高質量發(fā)展。滑縣支行黨支部被河南省分行黨委評為跨年度營銷個人金融業(yè)務主題黨建活動“黨員營銷先鋒隊”，滑縣支行被河南省分行評為“2023年度優(yōu)秀縣支行”。