開展思想政治工作是黨組織在國有企業發揮“根”和“魂”作用的重要手段，是職責所在、使命所系。郵儲銀行江西省九江市分行黨委高度重視員工思想政治工作，積極推行“三必知”“四必談”“五必訪”工作法，搭建好“面、線、點”多維一體工作格局，全面掌握員工思想動態，切實凝聚起業務發展合力。

　　拓寬了解信息的“覆蓋面”，夯實“三必知”基礎。九江市分行黨委始終堅持以人為本，深入了解員工成長需求、日常表現、家庭狀況、社會交往、業余愛好等情況，通過人員花名冊等綜合性日常信息做好員工管理，全面了解員工的所思所想以及訴求。通過關注員工請（銷）假情況、微信朋友圈動態等形式，開展員工“必知信息”摸底。目前，九江市分行建立了特長人才庫，對員工特長愛好做到心中有數。

　　織密談心交流的“連接線”，提升“四必談”質效。九江市分行黨委堅持問題導向，從員工最關心的利益問題出發，用心用情用力解決員工困難，不斷增強員工的歸屬感、獲得感和幸福感。開展春節走訪慰問，進一步拉近與員工的距離，讓大家真切感受到組織的關心關愛。開展青年員工座談，九江市分行黨委心系青年員工的困難和需求，將此作為“5+N件實事”之一，做好固定資產的利舊工作，推動9個網點開展全面裝修改造，并將原辦公大樓進行翻新升級，改造成單身員工宿舍，使青年員工的幸福感和歸屬感滿滿。開展業務攻堅談話，在市場攻堅、業務突破等關鍵時刻，九江市分行轄內各機構通過部門會議、晨夕會等方式組織交流談話，不斷開拓員工思路，增強其發展業務的信心。談思路、教方法，為員工提供全方位的業務指導，使員工的日常工作更高效。

　　把握特殊情況的“關鍵點”，做好“五必訪”延伸。九江市分行黨委把“五必訪”工作與生產經營調研、工會慰問、員工行為排查等工作有機結合在一起，積極做好對員工的關心關愛。2024年，九江市分行對所有員工進行家訪，累計家訪600余人次。在家訪過程中，主要做到“清”“情”“勤”。“清”即清楚了解員工的基本情況，關注員工家庭動態。堅持“一把鑰匙開一把鎖”，從解決難題入手，做到事事有回音、件件有落實，疏通員工思想和行為的“堵點”。“情”即加強關懷與員工共情，耐心開導勸解，盡最大可能為員工解決后顧之憂，發揮其家庭堅強后盾作用。與家屬分享員工取得的成績，積極采納家屬的寶貴意見。“勤”即家訪的腳步要勤，遇到特殊情況必須到訪，給予員工最大的關懷和幫助。